Descripción
Management 3.0 es una innovadora forma de afrontar el liderazgo y la gestión de equipos y organizaciones. Se basa en la premisa de que la gestión no es una responsabilidad exclusiva de los directivos, sino un trabajo de todos, y que el liderazgo debería tener como objetivo hacer crecer y transformar organizaciones en un gran lugar para trabajar, donde la gente está involucrada, el trabajo cada día es mejor y los clientes estén encantados.
Objetivos
Objetivos generales
Comprender el modelo de gestión más revolucionario e innovador del Siglo XXI, Management 3.0. creado por Jurgen Appelo
Objetivos adicionales
- Entender qué factores influyen en la motivación de personas
- Aprender diferentes metodologías, enfoques y buenas prácticas en la adopción de una gestión ágil
- Comprender como distribuir y delegar el trabajo en una organización
- Definir indicadores clave para la gestión del trabajo
- Desarrollar las competencias clave en un equipo de personas
- Actuar como agente de cambio en el proceso de mejora continua de una organización
Dirigido a:
CEOs, Directores, RRHH, Mandos intermedios, Jefes de proyecto, Product owners, Scrum Masters, miembros de equipos y, en general, cualquier persona que por sus necesidades profesionales quiera aprender cómo motivar y desarrollar a las personas, cómo crear y gestionar equipos auto-organizados, así como a definir estructuras organizativas capaces de adaptarse a los cambios
Duración y Metodologia:
Duración aproximada: 10 horas
- Presentaciones de Teoría muy enfocadas en conceptos principales
- Debate participativo
- Dinámicas y simulaciones para facilitar la asimilación de conceptos
- Casos prácticos
Contenido
- Gestión Agile
- Pensamiento complejo
- Motivación intrínseca
- Auto-organización
- Establecer metas
- Desarrollo de competencia
- Estructuras organizacionales
- Gestión del cambio
- ¡Ejercicio! Prácticas y técnicas
