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Management 3.0

Descripción

Management 3.0 es una innovadora forma de afrontar el liderazgo y la gestión de equipos y organizaciones. Se basa en la premisa de que la gestión no es una responsabilidad exclusiva de los directivos, sino un trabajo de todos, y que el liderazgo debería tener como objetivo hacer crecer y transformar organizaciones en un gran lugar para trabajar, donde la gente está involucrada, el trabajo cada día es mejor y los clientes estén encantados.

Objetivos

Objetivos generales

Comprender el modelo de gestión más revolucionario e innovador del Siglo XXI, Management 3.0. creado por Jurgen Appelo

Objetivos adicionales

  • Entender qué factores influyen en la motivación de personas
  • Aprender diferentes metodologías, enfoques y buenas prácticas en la adopción de una gestión ágil
  • Comprender como distribuir y delegar el trabajo en una organización
  • Definir indicadores clave para la gestión del trabajo
  • Desarrollar las competencias clave en un equipo de personas
  • Actuar como agente de cambio en el proceso de mejora continua de una organización

Dirigido a:

CEOs, Directores, RRHH, Mandos intermedios, Jefes de proyecto, Product owners, Scrum Masters, miembros de equipos y, en general, cualquier persona que por sus necesidades profesionales quiera aprender cómo motivar y desarrollar a las personas, cómo crear y gestionar equipos auto-organizados, así como a definir estructuras organizativas capaces de adaptarse a los cambios

Duración y Metodologia:

Duración aproximada: 10 horas

  • Presentaciones de Teoría muy enfocadas en conceptos principales
  • Debate participativo
  • Dinámicas y simulaciones para facilitar la asimilación de conceptos
  • Casos prácticos

Contenido

  • Gestión Agile
  • Pensamiento complejo
  • Motivación intrínseca
  • Auto-organización
  • Establecer metas
  • Desarrollo de competencia
  • Estructuras organizacionales
  • Gestión del cambio
  • ¡Ejercicio! Prácticas y técnicas
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